También la fiscal anticorrupción, Rosaura Villanueva Arzápalo, quien rendirá su informe anual el próximo 30 de enero; el fiscal general del Estado y el secretario de Seguridad Pública harán lo propio en febrero y marzo, respectivamente: Martínez Arcila

REDACCIÓN

CHETUMAL.- Están en proceso las comparecencias de la fiscal anticorrupción, Rosaura Antonina Villanueva Arzápalo; el fiscal general del Estado, Oscar Montes de Oca Rosales; y del secretario de Seguridad Pública, Alberto Capella Ibarra, confirmó el diputado presidente del Congreso del Estado, Eduardo Martínez Arcila.

Detalló que la primera en rendir su informe ante los diputados de la XV Legislatura, el próximo 30 de enero, será la fiscal Villanueva Arzápalo, y al fiscal Montes de Oca y al secretario Capella Ibarra corresponderán fechas aún por definirse en febrero y marzo, respectivamente.

Apuntó que la ley establece que de manera anual los servidores públicos como la fiscal anticorrupción y el fiscal general del Estado tienen que rendir un informe ante el Congreso de sus actividades y trabajo realizado en un año “y en enero se cumple la fecha para que la actual fiscal anticorrupción haga lo propio ante la Comisión de Combate a la Corrupción, Participación Ciudadana y Órganos Autónomos y ya se tiene acordado que el próximo miércoles 30 de enero estaría acudiendo ante esta comisión para presentar un informe de lo que se pueda hacer público”.

El legislador subrayó que “es importante para el Congreso conocer en qué fase va lo que ha sido de interés ciudadano, como las denuncias que han presentado la Auditoria Superior del Estado y la Secretaría de la Contraloría denuncias penales en contra de exservidores públicos”; sin embargo, aclaró, por cuestiones de secrecía y para no entorpecer las investigaciones, la información detallada de algunos expedientes abiertos en contra de exfuncionarios denunciados será reservada.

Martínez Arcila dijo que con las comparecencias se busca que los funcionarios al frente de esas dependencias expliquen los avances logrados, para medir su desempeño en el cargo.